Le plus difficile
n'est
pas
de trouer le bon profil mais celle ou celui qui va s'
investir pour
rester en place, je fais confiance en ma compréhension instinctive et mon intuition. Et tout ce qui est multiculturel
est
un plus.
Après
avoir grandi et étudié le commerce à Palerme, Giuseppina quitte à
27 ans sa Sicile natale pour la France dont elle veut apprendre la
langue. « Je suis partie
sans plan défini mais forte d’un sens de l’autonomie transmis
par mes parents ».
« Paris
m’a voulue »
Son
expérience de 7 ans comme responsable de magasin en lingerie et
mercerie constitue un premier tremplin professionnel. La jeune
Sicilienne accède ainsi à un poste de vendeuse chez Intimissimi
(Groupe Calzedonia), sur la prestigieuse rue de Rivoli. Amoureuse des
grandes villes, elle saisit cette opportunité de carrière avec
vaillance et bonne humeur.
Résultat :
six petits mois plus tard, ses talents d’accueil, de conseil et de
vente la font gagner en responsabilités.
Responsable
de boutique dès aout 2014, elle est alors amenée à recruter,
former et manager une équipe de 14 vendeurs de différentes
nationalités. « J’adore
les échanges culturels et pour vendre à des Russes ou des Japonais,
je recrutais plus volontiers des vendeurs de ces nationalités »
raconte-t-elle.
Une
expérience finalement intense : « la
vente m’a toujours amusée mais là je me suis vraiment aperçue
que recruter et former me plaisaient aussi beaucoup
»
lance-t-elle dans un sourire lumineux.
Elle
suit donc une formation en gestion des ressources humaines et
administration du personnel (IDF Formation) : « je
connaissais la pratique mais j’aime apprendre et avais très envie
d’acquérir certaines bases théoriques »
explique-t-elle.
Au
terme de cette formation, Giuseppina effectue en mars 2017 un stage
dans le secteur grande conso et marketing d’un cabinet de RH ;
et décide de poursuivre sa carrière dans le recrutement en lançant
sur linkedin son cv avec cette accroche "embauchez-moi, vous ne
le regretterez pas !".
Cette
ambition se transforme vite en réalité quand Yann Nadel, à la tête
de Staff Research voit son annonce et demande à la rencontrer.
Séduit par sa formidable énergie et son expérience de terrain, il
identifie immédiatement les qualités et le potentiel de Giuseppina.
Il lui propose après quelques entretiens de rejoindre la nouvelle
équipe qu'il met sur pied ; elle accepte avec la joie qui la
caractérise et s’investit ainsi chez STAFF RESEARCH depuis mars
2018.
Le
recrutement différemment
Concentrée
au début sur la partie sourcing (la recherche de candidats), elle a
maintenant appris à prospecter, conseiller, évaluer et accompagner
le candidat au-delà de son embauche. « Pas
toujours évident de trouver la perle rare pour nos clients mais les
choses faciles ne me plaisent pas. Et puis finalement, le plus
difficile n’est pas de trouver le bon profil mais celui qui va
s’investir pour rester en place
» lance cette amoureuse des challenges.
Comment
procède-t-elle au quotidien pour mener ses missions à bien ?
Avec
le style qui est le sien ; et en envisageant chacun dans sa
singularité. « J’utilise
les systèmes et outils en ma possession de manières différentes
pour chaque personne. Je compare et ajuste en fonction de qui j’ai
en face de moi. »
explique-t-elle.
Côté
langage, elle progresse chaque jour un peu plus. Amatrice de théâtre
(qu’elle a pratiqué pendant 15 ans) et de danse (notamment
latino), cette expansive accorde toujours de l’importance à
l’expression. « Je
peux commettre quelques maladresses de vocabulaire parfois. Mais je
fais confiance en ma compréhension instinctive et en mon intuition.
Et tout ce qui est multiculturel est un plus. J’ai par ailleurs la
chance de travailler dans un pays où changer de métier est facile ;
en tout cas c’est globalement facilité et valorisé ».
Aujourd’hui,
Giuseppina gère son portefeuille de prospects et clients avec une
satisfaction évidente. « Chaque
matin, je me lève heureuse »,
conclut cette inspirante optimiste ; confirmant s’il en était
besoin cette formule de Jean Cocteau « Les
Italiens sont des Français de bonne humeur ».
Portrait réalisé en août 2018 pour le compte de Staff Research.